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Il progetto “Servizi di Recruiting” è stato sviluppato per ottimizzare il processo di selezione del personale attraverso soluzioni tecnologiche avanzate. Il sistema consente la registrazione delle interviste video ai candidati, integrando strumenti di analisi delle micro-espressioni facciali per valutare la coerenza e l’autenticità delle risposte. Questo approccio innovativo supporta i recruiter nell’identificare i profili più adatti in modo più oggettivo e approfondito.
Le principali tecnologie implementate includono:
Intelligenza Artificiale (AI): per l’analisi delle espressioni facciali e la valutazione comportamentale dei candidati.
Industrial Internet of Things (IIoT): per la gestione integrata di dispositivi di acquisizione video e sensori avanzati.
Servizi Mobile: per consentire ai recruiter di accedere e gestire le interviste da dispositivi mobili in qualsiasi momento.
Servizi Web: per la gestione centralizzata dei dati, la visualizzazione delle registrazioni e dei report di analisi.
Questo progetto rappresenta una soluzione innovativa per migliorare l’efficienza e l’affidabilità dei processi di selezione del personale, combinando tecnologia e analisi comportamentale per supportare decisioni di recruiting più consapevoli.